公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

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面试官挺好的，整场面试 30 - 40 分钟 问了很多简历相关问题，flex-1 只记得能填充剩下部分了，具体是啥没答出来 自我介绍 写 chrome 插件 & 写页面有什么不同 说说有几种异步做法 说说 promise.all 和 2 个 promise + await 为什么用 RxJS 了解 dotnet 吗（能做玩具，没有做过商业应用） TailwindCSS 和 Sass 区别？为什么用 Tailwind，Sass 也具备一些功能呀 了解 CI/CD 吗，说说 Github Actions / Jenkins 你怎么搭建一个网站（不知道从哪里开始回答，说了句：先买服...