先说下总体的感受，感觉腾讯的面试还是很nice的，每场面试的体验都很棒，以及总体的速度也很快timeline:5.13 简历投递 因为在学校之前一直都有事，所以一直到五月初才开始投递简历，一开始投的其他厂都要做笔试。。。我没怎么刷算法题，导致笔试做的很烂，可能有公司打电话约过面试，但是没有接到，还是后来无意接到一个座机电话号的电话才知道有些公司会用座机来约面试。。。所以面试期间一定要保持手机畅通，而且座机号也要接，最好把智能屏蔽也关一下。 投递简历之后5.16电话约面一面。5.17 一面1h 一面的体验很nice，流程为自我介绍+项目介绍，以及部分的八...

玉玉了

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...