ps:自嘲 切勿当真前言楼主BG 不知名双飞硕，7个国奖，还有一些乱七八糟的省奖，两篇子刊，还有一些专利，腾讯 、 阿里云、京东、字节 、 快手、百度. 自认为自己菜中之菜 ，但是今天想分享一下 我自己找工作的一些经验，如果能帮到你 那是最好，如果单纯觉得我菜想展示优越感免开金口。总览这么多的知识点要是背要背到啥时候，估计黄花菜都凉了。当时我自己整理的面经，就是临时抱佛脚的一些问题 就高达12W多字。所以这里我也会选出一些高频的，一些冷门的问题 我觉得没必要放到专栏。我理解这个专栏本身的目的就是速成面经，让一些有基础的同学 在短时间内巩固之前的记忆。核心知识这里我列一下基本的面试框架，同学们可...

项目是不是太烂大街了,如果是烂大街的话有没有好的推荐啊佬们,每天都过得好痛苦,不知道学什么了（二本)26有一点点竞赛经历因为社恐怕被盒就不放出来了,从三月份到现在BOSS投烂了只有小厂约面希望大佬们可以看一下我的项目,修改意见若能深入传授一下 请佬吃顿星期四好不好

春招最硬气的时候。🤣

今天下午打算拒了A公司的offer，选择B公司，因为A的薪资比B公司每个月少了5.5k。A公司的hr打电话问我拒offer的原因，我如实说明了情况，薪资问题。A公司立马向我了解B公司的薪资，直接抬高了6k，反超B公司500块钱每个月，继续问我意向。这网上A薪资那么多话术，到我这没想A，怎么一下变高了那么多？！无心插柳柳成荫啊。😁总结来看：到了招聘末期，hr并不关心给你开多少钱，他只关心你能不能来，他能不能完成业绩，看来是越晚的时间，薪资越好A，这不比前期一堆话术香多了。