似乎美团笔试成绩不重要，不管了，求捞吧 选择题(30分10道)选择题6道大模型，完全不会，乱选，还有一道希尔排序，早忘光了，乱选...编程题(70分3道)第一道 100%似乎是每次可以朝着上下左右走a_i步(a_i=0 or 1),求当前位置(x,y)是否能恰好在走完n步后到达(p,q)EZ，直接判断曼哈顿距离，看是否能走到，只要走到目的地之后还可以走偶数步即可（左右/上下摇摆）第二道 100%最多选择一个操作使得区间[l,r] 一起加1，求陡峭程度的最小值？（陡峭程度为）蛮简单，差分的思想，区间相加对应的是suf[i]++,suf[r+1]--;对于suf_i 和suf_j有4种情况...

各位大佬前辈，指点一下我的简历吧，不玻璃心，随便说，本人听劝#简历被挂麻了，求建议#

看到京东TGT这个话题，感觉京东最近动静确实蛮大的，先是去年一波高薪资拉了一波好感，今年又来高调抢占外卖市场，现在看起来，又要做抢占技术人才了，也搞起了这种高端计划，虽然跟我没啥关系，但是这种勇气和决心我觉得还是值得所有企业学习的，毕竟能带动整个行业跟着进步就是好事，好像去年就有好多同学因为京东的这个薪资导致其他家也被抬起来的。而且能看出来东子属于我不做好就不搞出动静，现在显然是准备好了，零售物流这里属于比较稳固了，在业务底盘跑通之后，技术团队可以不用去忙着救火，这样才有时间去搞一些技术突破和创新，这种自由对于想要追求技术成长的人很难得，不是花钱买你的时间，而是双方共同成长的感觉，我们很多时候...