华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

第一个offer 终于不用那么提心吊胆了 许愿后面有大厂offer🙏🏻

项目烂大街，沟通了 270+了，都是已读不回，那个待面试的是数据标注的，我是不是没救了。目前大三已经没有课程学分修满没有课程了。

24应届春招，为了防止被特定，说得稍微模糊点，整个timeline拿到offer以后再发问题都比较常规，主要就是问了以下几点：秋招和春招的求职进展对岗位和部门的理解简单介绍一下项目以及收获（非技术相关）对于工作的预期选择企业时的考量重点个人优缺点许愿offer！！！！！！求团子收留！！！！！！！