在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣

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4399游戏PM笔试题目：请列举当前游戏行业中三种热门的游戏类型，并分析其各自的用户群体特点和市场趋势。你认为未来游戏行业的发展方向有哪些？请结合技术发展和用户需求变化进行阐述。选择一款你熟悉的 4399 游戏，分析其核心玩法、优势以及存在的不足，并提出改进建议。以《王者荣耀》为例，分析其在社交互动方面的设计亮点，以及这些设计对游戏用户留存和活跃度的影响。请设计一款以 “古代神话” 为主题的 4399 小游戏，阐述其核心玩法、主要关卡设计和角色设定。假设要为 4399 平台开发一款面向小学生的教育类游戏，你会如何设计游戏的功能和玩法，以实现教育与娱乐的平衡？给出一组 4399 某款游戏的用户数...