在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

给蛙为员工干沉默了

现在工作形势这么难

这么久以来发的帖子的数据都很不错，我很意外。一路走来在牛客上获得了很多帮助，有不少人的鼓励，还结识了几位同伴。如今本人的春招基本已尘埃落定了，回望过去的大半年时间，心中很是感慨。于是斗胆写下此篇，总结我的25届求职之路，希望对诸位有所帮助。这篇文章其实早就写得差不多了，我也想早点发出来分享啊，奈何一直没拿到理想的offer。现在基本上没有变数了。观前提示：本文内容纯手写，个人观点仅供参考。本人技术、经验和文笔有限，若有纰漏或错误，还请谅解，欢迎指正和补充。本文包含个人概况、心路历程、学习路线和经验总结，文末有投递情况和几篇面经。此外，我的经验可能更适合非科班转码，或对游戏开发感兴趣想入行，或有...