1.首先移动员工的管理方式方法就很混乱2.入职的直销人员让注册个体工商户，签第三方合同，并未购买保险。3.前月工资按文件办理，次月核对人员工资就会按新文件政策核算，导致人员工资无法正常发放，也未及时补核漏发工资。4.并强制要求员工办理路由器及FTTR业务。

兄弟们怎么感觉嵌入式越来越凉了，能不能有就业的前辈来指点一下迷津，我现在在一家小公司工作有三个月的实习经验，让后暑期投递的比较晚大概投递了100份吧（基本投的是中大型公司），只有三家公司给了面试，目前只有一个中型公司（做操作系统的）给了暑期实习，博世面试了车载以太网开发岗位不合适（hr说推到bsp驱动开发，看能不能面一下），还有一个小公司面完就没消息了，这是我的简历希望大家能给我提供点学习和提升思路

秋招开始慢慢捞应届生了，已经刻不容缓了，友友们尽快准备吧！