“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

现在大四，准备去直接秋招或者找一个实习，boss上投了600份，有20个要简历的，但是一个面试都没，求大佬指点指点，拷打一下简历！

难绷

这是之前一个27同学面滴滴实习的题目，部门是体验平台，针对浏览器缓存问了强弱缓存区别以及使用场景等问题，小圆这边整理好了～浏览器缓存是前端性能优化中最重要的一环。合理利用缓存，不仅能显著提升页面加载速度、减少服务器压力，还能改善用户体验。但在面试中，很多人只会“Cache-Control、ETag、Expires”这几个名词，却说不清底层逻辑与交互过程。本文讲解浏览器缓存机制，从类型、原理到实践配置，帮你彻底吃透这个高频考点。 一、缓存的分类概览浏览器缓存大体分为两类：类型是否向服务器发请求命中后资源来源常用字段强缓存（Strong Cache）否本地缓存（Memory/Disk）Cache-...