1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...

摆烂一个寒假，hot100刷不到一半，面经一刚背一点，下周打算找实习，赛道消息闭塞，简历求大佬拷打，超级听劝

学校一般。投简历没回应啊。怎么改简历啊。听劝

选择题我们就不说了编程题三道第一道小红买糖果，有n种糖果，数组a【n】，a【i】表示这种糖果单价为i，美味度为a【i】，然后小红只买一种糖果，问美味度不小于k的买糖果所花的钱最少，1<=k<=x，输入n，xai......输出x个数值，第i个数值表示k=1的时候所花的最小价格我第一题刚开始以为买糖果的时候只买一包，然后就用dp来存前面的最大美味度但是实际上是可以买好多包。第二道字符串权值的方案数，字符串权值是指字符串中相邻两字符相等的字串的对数（一对只有两个字符）。给你一个字符串，求出这个字符串取出字串的权值为k的方案数。输入 string n k（n是字符串的长度）输出方案数...