感觉我们是同一个面试官啊，有说多就会有结果吗
查看原帖
点赞 6

相关推荐

头像
圣光夹心饼干
04-22 22:38
已编辑
张家港市第三职业高级中学 计算机类
叠纸 25 前端（一面）
面试官挺好的，整场面试 30 - 40 分钟 问了很多简历相关问题，flex-1 只记得能填充剩下部分了，具体是啥没答出来 自我介绍 写 chrome 插件 & 写页面有什么不同 说说有几种异步做法 说说 promise.all 和 2 个 promise + await 为什么用 RxJS 了解 dotnet 吗（能做玩具，没有做过商业应用） TailwindCSS 和 Sass 区别？为什么用 Tailwind，Sass 也具备一些功能呀 了解 CI/CD 吗，说说 Github Actions / Jenkins 你怎么搭建一个网站（不知道从哪里开始回答，说了句：先买服...
点赞 评论 收藏
转发
头像
fireflies2000
04-26 14:54
已编辑
西安交通大学 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
摸鱼的兔崽子
04-09 23:43
已编辑
哈尔滨工业大学 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
Stupid_Pig
03-28 19:01
广州应用科技学院 计算机类
点赞 评论 收藏
转发
头像
我不饿也吃
04-24 20:45
模拟IC设计
比特大陆开除曝光拖欠工资的员工
去年10月，比特大陆被曝开除三名发布公司工资发放信息的员工，比特大陆称这三位员工给公司造成严重的负面影响，违反了公司的《对外信息披露管理规范》、《保密、不竞争及知识产权协议》、《劳动合同》、《员工手册》等规定。因此对该三名员工立即开除，永不录用，同时，公司已通报其处分意见给涉事实习生的所在学校，并保留追究所有涉事人员其他法律责任的权利。从法律的角度来看，比特大陆的公司内部规定俨然已经凌驾于《劳动法》之上，不但不反思自身停发、克扣员工工资的行为，反而不允许员工有一丝一毫的抱怨，甚至对实习生实行追责至其学校的恫吓行径，权利和义务的不对等在这家公司身上体现得淋漓尽致。
点赞 评论 收藏
转发

牛客热帖

正在热议
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
377637次浏览 7570人参与
# 应届生初入职场，求建议 #
21707次浏览 535人参与
# 晒一晒我的offer #
2792570次浏览 49684人参与
# 在国企工作的人，躺平了吗？ #
71257次浏览 860人参与
# 简历中的项目经历要怎么写 #
377453次浏览 6353人参与
# 非技术岗薪资爆料 #
6613次浏览 133人参与
# 你更愿意参加线上面试还是线下面试？ #
6319次浏览 90人参与
# 非技术薪资爆料 #
63549次浏览 954人参与
# 华为求职进展汇总 #
437750次浏览 4406人参与
# 第一次面试 #
15413次浏览 237人参与
# 租房前辈的忠告 #
20582次浏览 1629人参与
# 应届生应该先就业还是先择业 #
11918次浏览 113人参与
# 安利/避雷我的岗位 #
121992次浏览 2752人参与
# 来聊聊机械薪资天花板是哪家 #
20396次浏览 162人参与
# 机械人怎么评价今年的华为 #
53613次浏览 439人参与
# 谈薪时HR压价该怎么应对 #
32879次浏览 202人参与
# 通信硬件薪资爆料 #
144179次浏览 1063人参与
# 毕业租房也有小确幸 #
19692次浏览 1243人参与
# 除了offer，现在你还缺点啥？ #
2502次浏览 50人参与
# 数据人offer决赛圈怎么选 #
36475次浏览 658人参与
牛客网
牛客企业服务