投的是他家的项目经理，总共2次面试，周期很长，他们官方的说法是要走流程，面试通过后需要优先提供身份证、学历、寸照、离职证明以及相关个人信息，还要填一堆的资料，需要去甲方公司走流程，他们那边审批通过后，还需要做一份心里测评才能发offer，审批和心里测评如果没有通过，那一切白搭。这些弄完之后，这家公司要求我去做入职体检，去他们指定的一家合作单位去检测，同时他们也把offer发送到了我的邮箱，收到offer后我就去做体检了，体检报告显示身体多项指标异常，我吓到了，我咨询了医生，医生跟我说，这属于正常的，没啥大事，大部分人都差不多，多喝水规律作息和饮食就行，没啥问题，最主要是HR也承诺了，只要不影响...

一个offer都没有，大佬们能看看简历哪里有问题吗😭

xdm，这样能找到暑期实习吗

福利方面还算不错，每年有过节费用，包括过年和清明节，合计1000元，可以在“建行生活”中使用，购买京东指定范围的产品。此外，公司还定期推送“金科清风”，虽然需要点开阅读，但内容还算丰富；餐补可以选择打在美餐app或者四合一卡里。缺点也不少。首先，招聘流程非常缓慢，从面试到录用再到体检谈薪，整个过程至少需要两个月时间。而且，签约时需要与第三方签约，虽然hr说待遇一样，但这也让人感到有些不稳定。另外，公司的工作节奏也比较紧凑，每周打卡需满55小时；每月有一次考试，通过率为80%；