交行的工作节奏非常快，每天都要面对各种杂活累活，尤其是信用卡业务，让人感到恶心。领导总是逼着我们打电话催客户使用信用卡，有时候一个客户要打三五遍以上电话，客户素质虽好，但也难免会拉黑电话。而且，交行的福利待遇比不过其他银行，第一年没有绩效工资，第二年绩效奖金还要半折发放，第三年才能正常发放。转岗机会也不多，个金、个贷、小微等部门都有各自问题，对公部门虽然强大，但本科生几乎无法转岗。还有，交行老是搞一些奇奇怪怪的考试，心累得不行

各位佬帮忙看看简历，双非一本想找个10k好难 #最后再改一次简历#

这个是真的恶心啊，谈好了又出尔反尔，什么意思吗？耽误我这么久的时间，春招基本都无缘了，现在压力山大，毕设论文工作的压力，四月中旬基本上都没啥公司招人了

一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...