2025京东人力岗面试流程😀京东人力资源岗位的面试通常分为3-4轮，采用线上线下结合的形式。🙂首轮为HR初面，主要考察基础素质与岗位匹配度，时长约15-20分钟；😃第二轮为专业面，由HRBP或部门负责人主持，重点考察招聘、员工关系等实操能力，可能涉及案例分析（如设计培训方案）；😁终面通常由HRD或业务高管进行，侧重战略思维与文化匹配度。部分岗位会增设笔试（如Excel测试）或群面环节（无领导小组讨论）。😀整体流程约2-3周，面试结果一般1周内反馈。

1、自我介绍2、实习中遇到的最有收获的地方，获得过哪些肯定？3、三段实习中最喜欢哪段？接下来就是深挖这段实习经历，比如项目背景、核心产出、数据结果、如何汇报，都是很细节的东西，把你的简历扒了一遍4、实习过程中遇到的困难以及如何解决的？5、工作中和同事意见不合，或者遇到甩锅怎么办6、对美团整体业务有了解吗7、财务分析或者行业研究的步骤8、职业发展规划9、是哪里人，对工作base地的选择10、反问

目前已经知道的一些公司如下，欢迎补充:北森，好未来，快手，百度，网易雷火，京东，高德，作业帮，小鹏，蔚来，同花顺，叠纸。。。狠狠曝光这些公司，之前秋招提前实习都是闻所未闻的，到底是谁带坏了这个风气啊，这样虽说对于企业又进行了一步筛选，但是我们学生的要冒着毕不了业的风险提前去实习，坚决抵制

有人知道这个岗位是干啥的嘛