23毕业的，去年七月份入职一家遥感公司，工作岗位为前端开发，帮政府做项目，据说今年一整年政府都不会投入资金做该项目，另外公司拟上市，所以决定撤销杭州点位，毫无疑问，我连跟着我的整个杭州部门全部被裁，一年工作经验都没有，投简历基本石沉大海。 #裁员#

个人情况：秋招的时候在参加考研，没有参加秋招2月底才慢慢开始改简历 背八股 面试1、思特奇 合肥 后端开发2、金蝶 长沙 后端开发3、中建四局智控与数字科技 广东 后端开发4、BYD 广东深圳坪山 后端开发5、东风日产 技术研发

根据智联招聘调查的结果来看，2024届高校毕业生里面仅有48%拿到offer，也就是能顺利签约企业，相比于往年有所下降。智联统计的毕业生签约率和高校统计的就业率存在明显不同。因为高校里面的就业率是包含有深造率和自由就业率，存在较大水分。一多半找不到工作这份数据看起来是更客观公正些，大环境加上个人能力，一半多应届生找不到工作，求职市场竞争异常激烈。对于25届同学也是一样，按现在能力其实已经注定大概率找工作不会那么顺利，甚至找不到。可能听起来很残酷，有种出师未捷身先死的悲壮。但事实确实是这样，涛哥24届一年多差不多辅导过小几百人。有些同学能力了解后基本判断很难找到工作的结论，跟最后找工作的结果基本...

顺丰快递员，一个字，累，二个字，很累，三个字，非常累。而且累还不一定工资高。因为公司制度中，消费者一但有那么一丁点问题，都是你快递员的责任，等待你的就是罚款或拆分区域，拆分区域也就意味着降工资，如果仅是这些你就想简单了。做快递员辛苦就得了，时不时还给你弄个全员停休，一天12小时以上，再加上一个月不休息，真把员工当机器人使唤了，除了这些你还给接受潜规则，这也许是主管们早就定下的潜规则，“出问题自己扛，公司可以扛，公司抗完你就走人就行了。”遗失，破损，赔钱，谁去赔，员工你自己担，有几百，几千的，还有上万的，最令人无语的是，你本本分分做人，做事，正因为没有讨好主管，主管就会一遇到机会，就剥夺你的权益...