Hi there!I've already set up keys properly but I still get following error messages when trying to clone or push through ssh. Is it my fault? Segmentation fault fatal: Could not read from remote repository. Please make sure you have the correct access rights and the repository exists.
查看原帖
点赞 评论

相关推荐

01-27 16:15
韶音科技_产品经理(准入职员工)
韶音科技内推，韶音科技内推码
  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...
点赞 评论 收藏
分享
昨天 10:42
江苏师范大学 运营
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-14 22:34
清华大学 视觉设计师
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-15 17:18
南京林业大学 前端工程师
点赞 评论 收藏
分享
头像
01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力？
这是HR招聘工作中常见的问题，尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下，企业更重视的是候选人的未来发展潜能，而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况，比如某些岗位急需用人，这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才，可能会更重视当前能力和工作经验，而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢？主要是关注学习能力，包括动机和效率，可以通过传统的面试方式来获取相关信息，此外还有智力效率，包括：认知能力测验，职业价值观等维度，这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。H...
人类研究社
点赞 评论 收藏
分享

牛客热帖

更多
正在热议
更多
# 牛客吐槽大会 #
14824次浏览 229人参与
# 实习，不懂就问 #
159759次浏览 1416人参与
# 晒晒你司的新年福利 #
1410次浏览 25人参与
# 国企秋招，你投了吗？ #
58984次浏览 377人参与
# 程序员找工作至少要刷多少题？ #
1566次浏览 24人参与
# 暑假倒计时，你都干了些啥？ #
39562次浏览 207人参与
# 硬件/芯片公司工作体验 #
146885次浏览 960人参与
# 软开人，秋招你打算投哪些公司呢 #
178593次浏览 1355人参与
# 硬件人秋招进展 #
269457次浏览 3983人参与
# 毕业后不工作的日子里我在做什么 #
232986次浏览 1691人参与
# 帆软软件工作体验 #
11504次浏览 55人参与
# 运营人求职交流聚集地 #
208684次浏览 1091人参与
# 学历or实习经历，哪个更重要 #
232907次浏览 1225人参与
# 实习越久越好，还是多多益善？ #
69131次浏览 332人参与
# AI“智障”时刻 #
23849次浏览 119人参与
# 你觉得实习能学到东西吗 #
134943次浏览 1454人参与
# 第一份工作应该只看薪资吗 #
233957次浏览 1855人参与
# 电信求职进展汇总 #
39797次浏览 197人参与
# 关于春招你都做了哪些准备？ #
125904次浏览 717人参与
# AI求职实录 #
20425次浏览 488人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务