一个问题可以换两次，问了一大堆具体顺序记不太清了1.TCP三次握手四次挥手，为什么要有这个过程2.Linux如何查看磁盘占用（当时没想起来，写这篇文章时突然想起来是ds，明明之前实验室服务器还是我清理的磁盘）Linux中如何查看端口号被占用（没答出来，光记得有个net什么的还有个ls什么的命令）3.MYSQL是如何优化慢查询的（一时没想起来就换了）/如何评估mysql中一个索引的好坏（答了一些概念，除了explain不知道该怎么通过具体的指令去评估）4.java泛型以及泛型擦除5.java中创建String方式中new和""哪个好（两个有啥区...

😭😭

事情也不是很大，但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求，但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗？买卖不成仁义在啊！没必要直接这么翻脸吧？#签约/解约注意事项#

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...