1）暑期实习 如果不合适（比如学不到东西、对自信心产生巨大的打击等），请立即立即放弃所谓大厂暑期实习的光环跑路，咱就是说不如去找符合自己垂类赛道（垂直类的实习闭环很重要）的日常实习； 2）如果暑期实习拿到return offer，请抱着一种心态"我值得更好的，禁止摆烂"（去年辅导的同学中存在被毁return offer的情况）； 3）暑期实习一定要多和团队交流，了解业务的历史和未来，也感受团队氛围。 暑期实习你的目标不仅仅是学习和成长，这也有概率成为你的未来职业，so 一定一定做好背调。 ———————————————————————...

一个月前投递的hr联系我了今天连续oc两个

大三双非天崩开局第一次写简历想暑期随便找个班（实习）上（数据清洗之类的都行）一是不太清楚走什么方向（目前想走java后端）二是学的比较驳杂，没什么专精（算法，前端（框架），数分都会点，但远不到实习的程度）三是时间比较紧迫，正在准备语言和申研。想问问佬们有没有什么对简历和规划上的建议。（目前的计划是在不耽误绩点和语言的基础上，补一补java全家桶）请佬们畅所欲言，救救孩子😭😭😭

国企里面，IT部门是成本部门，不是利润部门，重要的事情说三遍： 是成本部门，不是利润部门！是成本部门，不是利润部门！是成本部门，不是利润部门！这就意味着你在整个企业里的地位是最低的，因为你是成本，你是消耗，你的部门的资源会拿到的最低，奖金会最少，会很难涨工资。出事了IT部门又往往是最容易背锅的部门。领导说“不计代价”要实现某目标的时候，你就是那个“代价”。在国企IT部门里工作时间长了，长进最大的不是技术，也不是管理，而是甩锅。国企计算机进去以后会发现没有多少真正的技术人员，而都是所谓的“管理人员”，国企的绝大多数项目都不是自己人开发，而是找外包公司开发，国企自己的计算机人员的角色就是对接这些...