家乡，楼主在南方，来北方怎么考虑的 有哪些offer或这还在面试的，都拿到了去哪？为什么 后续选工作的地点考虑 压力大怎么舒缓？ 毕业要求及已经完成到哪了？ 毕设课题，方向，章节介绍，创新点，预计取得的成果 一直坚持的爱好或者习惯 职业规划（未来的发展考虑） 做过哪些学生工作？讲一下你在这份工作中完成的一个案例

不是吧，面试都这样了  

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...