面试时长40分钟项目：一开始询问一项目有没有上线：没有项目的背景，为什么做这个项目登录缓存一致性ES索引项目上遇到过棘手的问题八股hashmap的原理，解决哈希冲突的方法乐观锁和悲观锁，在mysql中的数据库的底层实现是怎么样的AOP是怎么使用的CAP理论算法如何不用全文排序的情况下，找到一大串数字的中位数答案：如果能放入内存，直接用类似快排的pivot（基准的做法）的做法*******************套路问题另外就是你在过去几年的这个实践的学习或者实践的过程中，有没有什么情况下觉得自己的能力不够，然后又是怎么有针对性的去提升的呢？没准备的特别好，一开始心态接近崩溃，后面破罐子破摔确实...

对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...