别的不清楚，这个岗位感觉确实不怎么问八股，项目的深挖也不深，而且不会让你难堪hhh，hr都很贴心的4.17号一面（30min）自我介绍专业主要课程（补充了一些在校的项目经历）简历项目经历介绍（没有深挖只是问了下）c++封装继承多态python数组（很很很基础）简单介绍一下深度学习，F1,召回率，精准度的含义（针对我的专业方向）个人情况4.25二面（20min）自我介绍针对简历上的个人特点要求举例项目深挖：项目具体实现，项目遇到过的难题如何解决询问个人情况（四六级，兴趣，工作地点等等）可能面试人比较多，问完就匆匆结束了

生活不顺还是咋了？怪

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...