如果你0面试，可能问题出在简历上，简历和岗位招聘需求不匹配，因此你需要重新审视自己的简历，可以找一些简历模板，进行修改，找找自己简历适合的岗位去投递，把找工作这件事想成找对象，有个不错的初印象才能有后续的发展，有个明确的目标才能找到你理想的对象如果你总是一面就挂，说明至少你简历是没问题的，你已经不需要把简历发出来给牛友锐评了，你要做的是复盘自己的面试问题和流程：回答问题是否逻辑清晰？对岗位的认知理解是否到位？是否针对每个回答都是流利的表达？每次面试后都最好问题记录，把回答再重写码一遍，就像那些年你写过的“错题本”；此外在准备项目的深度复盘(为什么要做、做了什么、怎么做的、产出结果、效果评估)一...

😍😍

1) 自我介绍2) 实习拷打3) 说一下索引的分类都有什么4) 索引下推5) Mysql和redis一致性怎么保证6) Redis持久化的方式，怎么选择？频繁写的情况选哪个？7) 字段血缘干嘛的？8) 删除数量级，十亿级别数据删除怎么删保证不会出现问题？9) 做一个限流，熔断机制？比如你的上游qps是1w，但你的服务qps最多是500，平时是100，怎么解决这个问题？10) 假设现在业务反应有个请求错了，怎么排查？11) 手撕：给定一组非负整数 nums，重新排列每个数的顺序(每个数不可拆分)使之组成一个最大的数。注意:输出结果可能非常大，所以你需要返回一个字符串而不是整数12) 反问