#机械制造薪资爆料#上海广为电器，结构工程师（秋招）12k *14薪 五险一金 不提供住宿和吃饭 有可能会加班

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...

秋招没找到合适的工作，签了奇瑞研发总院的工作保底。近期找到了更合适的工作，想和奇瑞那边违约三方。但是他们hr说违约系统每月开一次，每月月底集中处理违约，拿到解约函就得六月初了。新工作offer三方签约等不到那么久，他们又没有两方签署我该怎么办😭求助家人们， #奇瑞# #违约# #违约解约#

·  请阐述PT Timing ECO脚本是如何做到设计中去的？是否需要多次迭代过程？·  请列举你所知道的setup violation修复的方法·  请列举你所知道的hold violation修复的方法·  PT跑完发现setup存在100ps violation，但PR跑完却没有timing violation，请分析原因，并提出优化方法·  PT Timing signoff发现存在max transition violation点，而且它的driver已经是最大强度驱动了，请问应该如何修复这类transition violation？·  用DMSA Flow修timing后发现还...