我不在大厂，但身边不少同学、朋友在大厂，看多了听多了，也慢慢有了自己的想象。想象中，大厂节奏很快，流程规范、制度完善，每个人都像精密齿轮里的一环，分工极细，沟通靠文档、靠会议、靠流程，很少有随心所欲的空间。工作强度大，加班是常态，消息秒回、随时响应，好像永远有做不完的需求、赶不完的节点。也想象到大厂的优势：平台大、资源多、视野开阔，能接触到更专业的方法论、更成熟的体系，身边同事普遍优秀，成长速度会被环境推着走。福利完善、培训体系齐全，履历好看，对未来求职确实是一块很硬的敲门砖。但同时也能想象到压力：竞争激烈、容错率低、人际关系复杂，很多时候要学会向上管理、跨部门协作，情绪价值要自己给自己。个人很容易被流程和规模淹没，做的事可能很细分，很难有完整掌控感。大厂不是天堂，也不是地狱，更像是一个高度标准化、高效率、高压力的成长场。有人适合，有人疲惫，有人镀金后离开，有人长期扎根。不在大厂的我，不盲目向往，也不刻意贬低。只是清楚：无论在哪，真正重要的是自己能不能成长、能不能沉淀、能不能在任何环境里都稳住节奏、守住心气。

bg：26届应届生，计算机专业，硕士学历。目前决赛圈有这样两个offer，一个大厂一个央国企，都在北京，大家看看怎样选？😃1. 快手-算法岗。总包55w左右，10105，核心业务。2.华电二级公司-青年俊才计划。总包大概20-25w，865，有北京户口，一般不裁人，轮岗2-3年（会轮非技术岗）。

问的很保守，也很简单1. 自我介绍2. 实习经历3. rpc和http的区别4. 为什么微服务用rpc不用http5. rpc协议会有什么上下文内容（这个问的很怪..感觉没必要）6. dsn了解吗7. mq了解吗8. 用没用过kafka（没用过，但说了一下kafka零拷贝）9. 手撕岛屿数量10. 反问

交易方向的，2.10面1.我们两个现在在视频，可以讲一下中间的过程和原理嘛2.讲一下ioc3.讲一下jvm4.讲一下垃圾回收5.讲一下mysql日志6.讲一下redis击穿，穿透，雪崩依旧没问项目，讲了25min，大部分都是八股代码:第一个是字符串相加，两个表示整数的字符串，以字符串形式返回结果第二个是设计数据结构，有一个课程管理系统，有老师、课程、课程表三部分，课程分别可以30min、60min、90min，一个时间段只能有一个课程。要求设计数据结构并实现两个功能:一个是老师在某个时间点插入课程，另一个是查询课程表。当时要十二点了，面试官好像急着下班，直接让我说一下思路，说一半没说完就让我反问了，结果下午hr电话offer