lz目前刚开始一段日常实习，之前的简历无实习经历。现在的困惑是由于目前只实习了半个月左右，并且做的事情也比较杂，没有办法很好的包装产出，所以的话现在暑期实习的投递就用之前的简历就可以了吗，还是说硬包装等到四月多再投递呢。lz目前的策略是边投边面边更新，不知道这样可以吗，简历没有实习的话投暑期会不会很吃亏啊

这样的实习算纯crud吗，以后打算做纯后端，有意义吗？现在在一家小公司实习做全栈，公司大概就七八个人，写代码的就我和我的ld，最近的两个比较大的需求一个是设计一张新的数据表开发和别的公司的合作业务，涉及一些简单的权限校验功能。还有一个功能是价格日历，以及价格模块的迁移，现在的价格计算功能是在前端计算的，需要我迁移到后端，以及从0开发一个和日历挂钩的价格变更，现在的价格是固定的。因为ld也是一个股东，他的上班时间很自由，所以很多需求都是我和产品经理直接对接的。以及因为我每周四学校有课，在校上课，上完课大概下午三点， 有必要平常投简历，每周四去进行一个面试来提升面试水平吗？

一面1.介绍实习重点2.jvm运行时内存数据3.jvm垃圾回收判定，附带回收算法、垃圾回收器4.常见oom、栈溢出场景5.redis持久化方式、不同持久化方式优点，适用场景6.redis主从复制原理7.redis主从延迟问题解决8.算法题 hot100(1)删除倒数第k 个节点(2)岛屿数量9.反问二面1.批判使用本地缓存cache场景不合适2.实习难点、重点3.Jvm垃圾回收4.Redis io多路复用5.算法题 多个有序数组，找出topk6.10G 文件，每行代表一个数，内存100M,找出topk方案7.课题方向8.Ai 大模型有过相关的了解吗9.反问

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