📍面试公司：腾讯一面🕐面试时间：2026.3.3💻面试岗位：前端实习生❓面试问题：先来四道算法or手撕1.爬楼梯2.settimeout里面用var a=1，for循环4次,最终输出的结果,以及如何修改成输出0，1，2，3，43**实现一个带超时设置的异步方法** const asyncCallWithTimeout = (asyncPromise, timeLimit) => { }; 4.AI辅助搭建页面完整一个登录注册页面的开发，内容包含登录和注册两部分，登录需要用户名和密码，注册需要用户名，邮箱，重置密码，后端视情况来写八股vue diff算法浏览器事件循环node事件循环...

如题，怕纯后端岗位未来 扛不住，想找一个ai大模型开发的工作。友友们看看那个智能ppt生成项目，是不是已经很普通了。还有我的简历是不是内容很杂。想在春招冲一冲ai开发的工作，求友友们对简历给一些建议。

27届双非本计算机专业，感觉前后端挤满了人 ，于是转AI产品经理 ，学习相关知识 ，做项目改简历，但是投了半个月简历，打招呼了1k➕，只有3个约我面试，还都是那种0-20人的公司，我感觉有点不靠谱，我觉得怎么也得是中厂啊…是简历有问题吗，求指点，还是现阶段没实习没学历的我只能先去这种公司

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。