随着陆续一些企业开始开放的了春招的岗位，可能会觉得春招已经开始了，但是目前来看，我认为最重要的是要尽早写好简历，完善简历。秋招后又刷了一份实习的，应该要将实习经历更新上来，或者是又做了新项目的。春招在三月份就要陆续开始，所以我认为在二月份开始投递简历是最好。春招和秋招的原则是一样的，要多投递多，多面试，争取早日上岸。#春招什么时候投？#

距离春招“大部队”入场满打满算也就一个月了，最近刷动态，发现不少牛友都在焦虑。我也在问自己一个问题：春招，还能延续秋招的行情，让我们再赢一次吗？回想秋招那会儿，虽然每天投简历投到手酸，但好在岗位多、需求大，不少大厂都是批量招人，试错的机会也多。那时候大家开玩笑说那是“天胡开局”，只要八股文背得溜、项目不拉胯，总能拿几个Offer保底。但现在的开局，说实话，更像是“残局突围”。大家心里都清楚，春招的逻辑和秋招完全不同。大厂的坑位在秋招已经填得七七八八了，春招更多是“捡漏”和“补招”。岗位少、要求高、竞争更卷，这就是现实。如果你问我行情还能不能延续，我只能说：机会还有，但“躺赢”是不可能了。现在的我，正处于一种“间歇性踌躇满志，持续性补课”的状态。我发现春招要赢，不能再靠海投，得靠“精准打击”。与其死磕那些已经满员的大厂，不如多关注下秋招没招满的中厂或者垂直领域的独角兽。而且，春招的流程往往快得离谱，面试官更看重你能不能“入职即上手”。给还在准备的兄弟们一点建议：别再沉迷于刷那些已经过时的面经了，复盘一下秋招挂掉的原因才是正事。春招是个补丁包，是给那些在秋招里磨炼了一身铠甲的人准备的。

1、春招禁止焦虑针对25届学弟学妹来说，春招是应届生参与校招的最后一次机会了，所以千万不要瞻前顾后，没有什么时间焦虑，应该做好合理计划，去寻找春招机会，多看看公司官网公众号，多刷牛客寻找好机会。好了，这里多的鸡汤不说。2、 简历准备说实话，校招中学校学历为第一要素，其次是实习、竞赛、有技术亮点的项目、论文，前提都得有含金量，但是这些又都不是短期能去解决的，所以需要做的就是把自身已有的这些整理好，用简洁的模板突出亮点技术，有几个要点：突出关键词：因为你也不知道他们是怎么筛选你的简历，可能是机器筛选，也可能是不懂技术的人筛选，所以能触发一些技术栈关键词会比较好，这个可以去对比岗位jd，也许会告诉你...

听说最近京东年终奖发了看到大部分都是7个月B+就有7个月了啊开投开投！