1. 京东终面后，我在群里被恭喜了2025年4月，京东HR在BOSS上找我，岗位写的是「iOS开发」，我心想这HR真他妈不专业，但还是回了句：「您好，我是前端，可以面试吗？」没想到就这么稀里糊涂面了五轮，终面见部门老大，聊得还行。面完群里几个「未来同事」加我微信，有人说「稳了，等offer吧」，我也觉得这次该轮到我了吧？然后，就没有然后了。HR说「流程中」，一等就是一个月。这一个月我啥也没干，就刷邮箱等消息，像个傻逼一样。这时候我才懂范进——你以为自己中了，其实屁都没有。2. 我这五年，就是一部「选择比努力重要」的失败史① 2020年：1万块我就觉得牛逼了毕业那年进了个区块链小公司，老板说转正...

现在大四，准备去直接秋招或者找一个实习，boss上投了600份，有20个要简历的，但是一个面试都没，求大佬指点指点，拷打一下简历！

top1（清北）：阿里巴巴，腾讯，美团，抖音。ATMD奢华团队。top2（华五人）：pdd，百度，jd，蚂蚁，滴滴，快手，网易，携程，腾讯音乐。top3（老牌C9）：b站，小红书，微博，爱奇艺。top4（中上985）：boss直聘，58同城，得物，去哪儿。top5（中等985）：买菜，哈罗，知乎，当当网top6（末流985）：虎扑，虎牙，陌陌，脉脉，猎聘。

继上次分享《任何人都可以复刻的AI修改简历思路》后，今天就用一份真实案例——某同学的商务与销售岗简历（已脱敏处理），给大家拆解一份好简历的底层逻辑。——没错就是本人修改的简历心路历程，当然我不敢自夸这份简历就是多么优秀的好简历，不过我这个双非真的凭这份简历找到了工作……核心观点：✅ 数据必须学会量化✅ 跨岗位转型要会翻译✅ 结构化表达 > 流水账罗列✅ 一页纸原则先来给各位看看我大二刚结束时的简历~这个时候学会了尽量做数据量化，经历变多后简历上有东西可写了~再来看看我大三暑期实习结束后的简历~这个时候看了一堆简历修改技巧，大概确定下来要投递的方向，但是现在看看真是晕字啊……最后就是我终版...