本人秋招拿到的offer质量相差不多。实在难以抉择。希望各位前辈能给些意见。本人对地域没明显倾向，更看重未来发展和团队氛围。offer如下：美团，履约业务管控，做骑手商家交易判责的。据说toc和tob都有。地点北京，(n+3)x15.5。开的很有诚意，工作强度据说10-9-5。但是感觉是不是业务比较窄。携程，tob业务，商旅部门。包括酒旅出行打车机票，说入职后分配组，可能要去援助海外业务。地点上海，(n+1)x15。工作强度10-9-5。有两天居家。阿里钉钉，用户增长和权益平台，toc业务和toc的业务中台。业务挺好的，但是钉钉现在的风评实在是太恐怖了，不知道应不应该为了以后的发展去抗一抗。地...

本来已经签了xhs的两方，想着没别家能开更高了……做梦都没想到字节居然跟了去问了很多朋友和前辈们，都觉得在差3k之内选择字节，让我很惊讶。后面对比了业务，又了解了杭州人才政策和生活成本之后，还是最终还是叛逃去节子了。江浙沪三个省会中，我最喜欢也最习惯的是南京的生活（在这边读了7年书，已经是第二故乡了）。第二是杭州，这里的氛围和人文环境我都很喜欢。最后是上海，不是上海不好，作为一个在广东天天穿拖鞋大裤衩出门的土狗，实在是不太习惯，也适应不了这里的消费水平，有种排斥感，始终无法融入。沪漂的生活苦啊，如果可以避免那还是不想再体验一次了

字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...

美团很有诚意，开了很多，leader也很好，一直和我沟通情况。但base地在北京，考虑很久还是拒了，拒了之后莫名心里空落落的，希望以后能有机会去上海美团吧。