最没用的秋招建议，莫过于 “等 offer 不如多等几家对比”。秋招节奏快、岗位名额有限，尤其是热门企业的核心岗，往往先到先得、招满即止。这种让你无限期 “观望” 的建议，只会让你错过合适的机会，等所谓的 “更好选择” 出现时，原本的 offer 早已失效，最后落得 “竹篮打水一场空” 的结局。

油罐车加油系统是安装在油罐车（又称移动加油车）上的集成式移动式燃油输送和控制系统，专为安全高效地装载、运输和加注汽油、柴油、润滑油等各种燃油而设计。其核心部件包括密封储油罐、取力器、齿轮油泵、管路系统（含过滤器和球阀）、税控加油机、自动回卷油管卷盘和防腐加油枪，以及呼吸阀、灭火器等辅助安全装置。该系统利用油罐车的动力驱动油泵，实现自吸、计量加注和多种燃油分存等功能，同时遵循严格的安全和环保标准，包括防泄漏设计和可选的油气回收模块，以防止泄漏和排放。广泛应用于物流园区、建筑工地、农场以及没有固定加油站的偏远地区，为车辆、机械、设备提供灵活的按需加油解决方案。受全球对高效燃油物流日益增长的需求以及...

主要去了两家。第一家南京微雀，麻了，去了跟我说只招实习，套近乎说什么大环境不好，你知道不好还让我来面试干嘛，根本就没有机会，浪费时间。第二家上海银行，好的，五对五面试，这没啥，除了我全是研究生，这没啥。最后其实也算是每个人单独介绍，但问题是把我直接忽略了，我连个自我介绍都没有，问了两个问题就结束，说什么只看人品，妥妥的学历歧视吧😭。最重要的是说好了面试时间，然后等了多半个小时，进去是五个人群面，其实是一个一个问，就等于我一直等了五个人的面试时间，然后问我不到三分钟完事。？？？看不起本科生劳驾别发面试OK，还线下。

给「自私」下个定义首先怕产生歧义哈，给本文的「自私」下个定义：自私是指人要重视自己的感受与需求。从心理学上来讲，个人的感受相当于一种针对外界环境的反馈机制：正反馈：愉悦、轻松、幸福、积极的情绪；负反馈：悲伤、愤怒、恐惧、负面的情绪；我们正是从这种反馈机制中调和了自己的心理机制，才让它总体上处于一种和谐平衡的状态。然而一旦我们忽略了自己的感受，忽略了这种反馈，就容易引起心理机制的失衡，产生各种心理问题。但「感受」会欺骗你情绪一秒就能被捕捉，需求却常躲在潜意识地下室。这时候我们可能就会举出一个典型的bug：“我知道他渣，但我离不开。”这个悲伤故事的真相不是“爱太深”，而是“失去的恐惧＞被渣的痛苦”...