实习一个月，跟我同期的实习生一起跑路了。公司氛围挺差的，尤其是老板，不带脏字不会说话。工作强度很高，哪怕是实习生也就一周的时间熟悉业务，第二周开始就要有产出了，如果未完成或质量不佳会被老板pua，还会扣💰。加班现象很常见，6.30下班，但正式员工一般都会多坐半小时。我们实习生到点就走了，但之前老板看到我们到点就走又一顿pua。薪资说是一天三百，但前两个月就一天两百，大概率还会被扣点，实际到手可能就3k多。客观来讲在这确实能学到一些东西，但同时对实习生的能力要求也特别高，我与同期的实习生都无法达到他们的预期，并且我们都十分厌恶这种环境。来之前就看到了好几个劝退的帖子（这几个帖子不知道什么原因现在已经没了)，但是当时还心存侥幸，来了后半个月就想跑路了，奉劝各位有的选就别来，赶紧跑!!!总结:公司文化糟糕，老板说话低俗团建活动没有，员工氛围压抑加班现象频繁，职工情绪低迷工资发放困难，绩效扣减严重

👋个人背景：双一流本，211硕电子信息，学校在武汉，以后想回郑州发展，不知道选哪个实习offer好了。小米是在武汉，可以住学校，服务端研发也是后端，具体不知道哪个部门的。美团是在上海，需要租房，核心业务部门大众点评搜推👏offer1：小米暑期实习（服务端研发）💯offer2：美团暑期实习（后端大众点评搜推，核心业务）   

如题，之前一直背的都是java的八股，做了点知识星球的项目也是java写的，暑期实习前对go一点不了解，语法啥的都完全不会。实习后学习了一段时间go和公司内部的一套框架，公司做的也都是go相关的东西，我在想秋招写上这段经历后会不会拷打go的八股，是有必要把go和java相关的八股都看一遍然后秋招一起面吗，但这样感觉内容太多了，有没有什么好的意见呢大火？           

为啥二面完之后就没反应了呢 21号二面的已经过去一个多星期了  二面面试官说有四面 也不约三面 也不挂 催好几次了 怎么办呀