首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

如题 入职培训的时候她说来接我 我说好的哥 然后结束了我说我好了哥  结果来的是个女生 说xxx是吗 来吧 我直接傻眼了bro 这是我第一次遇到女mt 巨尴尬 我要不买个奶茶道个歉啊

今天的偶然看到两个帖子。一个是春招的开始，10月20号，淘天已经开始春招，这对吗？另一个是接着看到帖子下，看到太原理工211，去年开了60个软件工程班。2个帖子短短10s，看的叠加在一起，不知道说什么。。。

难绷