腾讯秋招和实习生泡在一个池子里吗？上次收到校招群面 结果发现一些人投的是实习生岗合着一起面的稀里糊涂的，所有这池子有这么大吗

听的多的就是腾讯、字节确实给机会，腾讯云智、数字马力等子公司对双非会包容点。不过双非想进大厂实力真的得很硬，否则就是真悬上加悬了。愿诸君此行顺利。

腾讯完全不捞我，我好难受，求捞啊

1. 先探底：面试官问期望薪资是多少，可以回“想先了解下咱们岗位的薪资范围，看看是否和我的预期匹配”，让对方先亮底牌。2. 报范围：如果必须报，说一个区间而非固定值，下限是你能接受的底线，上限给双方谈判空间。3. 摆依据：谈薪时带支撑。比如“我实习时独立完成过什么项目，这个岗位需要某个技能我刚好熟练，所以期望这个薪资”。4. 算总账：除了基本工资，主动问清楚除了底薪，绩效、年终奖怎么算。有没有其他补贴吗。这些隐性福利也很影响实际收入。5. 稳心态，敢争取：如果对方给的低于预期，别慌。可以说这个薪资比我的预期稍低一些，主要是我在哪个能力上比较突出，也很期待加入团队，您看薪资能再调整吗？”，态度诚恳不强势。