先自我介绍，然后聊了大概20分钟就结束了！！！首先问了一下项目，让后介绍项目的重难点。巴拉巴拉。。。。为什么选择前端，怎么学习前端的？然后问Webpack和Vite的区别，还有一些不记得了。最后聊了一下base问题！然后就是一些反问就结束了，感觉太KPI了！！！

1. 自我介绍2. 为什么不继续实习呢？3. 家是在哪里的？4. 实习过程中遇到了哪些难题？5. 整个实习下来，你有什么收获呢？6. 为什么要做这两个项目呢？7. 为什么不考研呢？8. 大学生活中，有没有做一件满意的事情吗？9. 你对未来的规划是什么呢？10. 你最近是否有系统学习过什么东西？11. 对我们公司的产品有了解的吗？12. 反问环节#发面经攒人品#

经历多轮面试，深感面试官的专业素养直接影响着候选人对公司的判断。一位优秀的面试官，懂得在追问技术细节时保持尊重，在倾听回答时给予肯定，更能从行业视角为候选人剖析岗位价值——这样的交流即便未通过，也让人心服口服。然而现实中，体验常如开盲盒。曾遇面试官全程紧盯屏幕，仿佛我的陈述是背景噪音；也曾在技术面被反复质疑“这个为什么没做过”，却对项目背景毫无兴趣。最令人疲惫的，是那种预设你“什么都不懂”的高姿态，将面试变成单方面的审视。当然，也有幸遇到过点亮整个秋招的引路人。他们不纠结于细枝末节，而是引导我拆解业务逻辑，甚至在结束时主动分享行业洞察与学习建议。这样的面试官，本身便是企业最好的名片。如今我们愿意坦诚分享这些见闻，因为面试本就是双向评估。我们的点评或许主观，但众多真实体验汇聚成的光谱，终将照亮那些真正值得加入的团队。

自我介绍html标签，h5新增标签有哪些‘css选择器，排序如何给偶数行加上颜色居中布局事件监听有哪些方法，除了addeventlistener还有什么state和props的区别useeffect模拟了哪三个主要的生命周期，即将卸载是怎么实现的React合成事件里怎么阻止事件冒泡的useref是什么git命令上传到缓存区如何取消感觉题目都是准备好的，简历好像都没看一眼