本人在广州某小厂实习，做的是b2 b服务平台，就是企业购服务之类的，之前也有一段小厂实习也是类似的，但是代码结构很大，命名有些也很奇怪，刚来第二天，有点无从下手，担心学不到东西，领导又没空理我，让我自学，给我什么关于业务文档，想着一边实习一边秋招了，但是看着牛克上面稍为有点名气的厂的要求都很高，我一个不懂算法，学得也不咋的，很多都问ai 解决的双非一本仔，估摸着秋招应该与我没有什么关系了，虽然现在实习有转正，但是感觉就是老板的pua ，现在感觉自己重新进入公司内心缓了下来，毕竟我那是真的没招了，感觉就像个躺平的状态，但是内心仍然感觉到不甘心，我深知笔试面试算法这些真的短期没有办法提高，只是没有想到到了大四才真的发现真的挺难的现在，以前觉得再怎么样也不至于找不到工作，现在是真的找不到工作了，感觉两段小厂企业实习也是打杂类的工作，这种情况根本学不到什么，不过这家薪资在广州可观就留了下来，，每天坐在工位看着92的天之骄子的oc ，感觉自己就是世间的蝼蚁一样脆弱，感觉辜负了亲人的期望，到了晚上盖被子准备睡觉的时候感觉这被子也就这样了，诸君共勉，不过可能在牛克我是下水道级别吧，算不上这句话

我们都知道想进大厂难度确实比较高，有些小伙伴去面试虽然是实习生岗位，但依然会问你很刁钻的问题，来考验你的技术能力到底如何？而我辅导的小伙伴就有不少人问到了架构方面的问题，就比如在项目的运行时，就会被问到：Redis宕机了怎么办？MQ宕机了怎么办？MQ消息丢失了怎么办？MQ消息延迟消费了怎么办？数据库的余票数量和Redis中的不一致怎么办？Redis恢复后，丢失的数据要怎么恢复？等等一系列的这种令人头疼的问题！之前的 damai 项目关于这方面的问题有做过处理，但有些是人工处理，没有实现全面的自动化，有的面试官听着感觉比较普通，没有给人十足的亮点。所以针对上述说的这种疑难杂症，特意开发出了 da...

不是金九银十吗😭，鼠鼠沟通了60多次就9个已读，有个给投简历但是只能线下面试，怕是KPI直接就拒绝了，其他都是不回。双非真的是污点了吗😭😭😭，双非后端真是逆天而行啊

秋招已经把我这只小老鼠摧残得体无完肤了哈，每天不是在面试就是在改简历的路上。。正好快手明天搞直播，得给脑子补点儿东西了，我先收藏了。。