能不能有个江浙沪的HR把我带走，水产硕士，病害防治方向，会做细胞病毒细菌相关的实验，会使用生物实验室的仪器，能独立分析实验数据。

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...

25年7月初毕业的博士，简历就放在这里有啥简历修改建议，欢迎批评指正～有看得上的企业，欢迎沟通联系～研究方向涉及到传感，光学测量，光电仪器，光电系统，算法开发等等，想要去的行业有机器人，半导体，汽车等等别问我为啥还没就业，问就是放弃了入职某985，想去企业挣大钱已经毕业，可以快速到岗！

二面是女面试官，个人感觉她很有水平，上来没有自我介绍，直接深挖简历，提的基本都是工作中会实际遇到的问题，总之还是很有独角兽风格的。 1. 实习经历 2. 项目拷打 3. 游戏排行榜系统设计：你需要为一款拥有千万级用户的手游设计排行榜系统，请你设计一个高性能游戏排行榜系统，注意需要考虑千万级用户、考虑性能、考虑落盘等（里面有很多个接口要实现，我写了一个小时... 面试官说这是他们真实的业务场景，拿来让我试试）