快手基础平台部录用评估的有hxd泡出来的吗？

9.05看到客户端急招就瞎投了。 10.10 主管面完到今天，一直没有通过不知道咋回事，今天流程结束 9.23 1面面试官直接丢2题做，做完就点通过了 9.28 2面面试官拷打常规八股，写了个双线程交叉打印ab，问了个面向对象设计类题目，不会 10.10 3面挖了下简历，随便问了点场景题，kafka、redis的作用，写了个bfs。 收起 

应该是KPI，面试官是 go。期间每个问题我回答完，他基本都沉默一会，再问下一个1. 自我介绍2. 实习1. 针对什么业务做的2. 除了RAG，还做了些什么3. RAG的写入、检索有做优化吗4. 评估过检索的准确率吗5. 怎么解决图片信息提取冗余问题的3. TCP怎么保证可靠性的4. http场景的请求方法1. put和post的区别2. option一般用于什么场景5. 浏览器输入url，后续的流程是怎样的6. 手撕1. sql：查男生、女生的人数2. 生产者-消费者模型的多线程模式7. 反问

秋招战役过半，有人已手握心仪offer，有人仍在茫茫职海中寻觅。在这场信息不对称的竞争中，企业的真实面貌往往需要亲身体验才能知晓。为此，众多26届求职者用亲身经历共同绘制了这份秋招红黑榜——既有暖心企业的真诚以待，也有槽点满满的踩雷经历。  一、红榜企业：秋招中的"良心之选" 红黑榜信息基本结合网上以及校内同学等周围人的真实经历，我只能说现在的秋招变的越来越早了，秋招变成了提前批确信，很多 HC 拉满后，都不再面试了，或者把一些已经在面试流程中的直接结束。 建议大家在准备好八股、算法和自己简历项目的难点和亮点后就可以早早去投递简历了，现在10月底，一般来说中大厂只能等捡漏了...