阴差阳错看到boss上有个实习岗显示停招后又重新开放，便抱着试一试和好奇的心态投递了，后来竟然面试成功。公司不打卡，基本也不加班。工作时间是早10晚7，如果迟来一小会也没事，中午有一个多小时午休时间。其他部门实习岗有一直准点下的，也有加到八点的，具体要看岗位。不得不说。keep的运动氛围比较浓。有免费的健身房，单车可以连app，我早上和中午练一会儿。茶水间里的很多零食饮料虽然为了公益不是免费的，但价格稍微便宜些，也大概有1/4是 Keep 的自研低卡零食。公司环境和工作氛围好。在望京南的 Keep 总部一看玻璃窗就很高大上很气派，公司内部也很新。互联网大厂的工作氛围这里都有，并且管理会更加年轻...

问项目 深拉了一个场景你在项目中发挥什么样的作用无算法30min 以为g了 显示到hr面了

1、自我介绍，为什么这么快就想换工作。项目。2、redis常用的数据结构，项目中用过哪几种，业务中使用的场景3、redis的hash怎么实现的，rehash过程讲一下 和JavaHashMap的rehash有什么区别？redis cluster怎么做到高可用的？4、redis集群和哨兵机制有什么区别？redis的持久化机制了解吗？遇到过redis的hotkey吗？怎么处理的？5、redis是单线程的吗？单线程为什么还这么快？讲一讲redis的内存模型？6、简单说一下RabbitMQ的工作原理？如何保证消息的顺序执行？7、卡夫卡了解吗？和RabbitMQ有什么区别？8、tcp/udp简单说下两者...

工作期间，作为技术面试官参与面试大概上千场，面试者层级从P5-7都有。每年都参加春、秋实习生招聘和面试。下面从技术面试官角度谈谈一场面试主要要考察什么。首先面试评价肯定是结构化的学习成绩XXX，学习能力和意愿XXX，表达能力XXX聪明程度XXX，稳定性XXX，技术知识掌握程度XXXX。评价的结构化，说明面试也是结构化。下面解读一下面试过程中如何考察学习成绩：面试过程直接问，没啥好说的。学习能力和意愿：简单的说就是是否愿意学习以及是否学得快。在面试过程中体现在：自学过哪些书、课程、中间件、源码、八股文等。表达能力：这一项是老板很看重的。其实表达能力并不是这个候选人说很多话就是表达能力强，背后是说...