先来个灵魂拷问：你与他人相比，有什么能形成明显区分度的优势条件？这里有两个层面的问题，一是如何识别出你的优势条件，毕竟大多数人大多数时候可能都是在做业务，临到写简历的时候要求总结日常工作中跟别人不一样的点，确实挺难的，怎么办？第二个问题是你可能已经挖掘到自己的优势，但是在简历里面怎么组织内容，怎么表达才能突出，让面试官迅速 get 到点呢？这事并不容易，我见过的不少简历，特别是5年以下的同学很多都写的不达预期，有一些是真的平平无奇，有一些是明明有不错的经历，但就是没有表达出来，几分钟内很难 get 到亮点。最近刚好有不少人找我内推，我都会尽力帮着看看有没有什么明显的问题，在沟通过程中慢慢总结出...

对不起度，有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑

错了四个题嘛

📝 面试经历： 面试官都很友好，说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能，不拘泥于八股文更偏向实际应用一些，能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围： 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐，大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答，工作强度有但不算很高，平时也有很多时间去做自己感兴趣的事，能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升： ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容，有不懂的问题可以向导师、同事提问，大家都乐于帮忙解惑； ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目，在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...