HR也是个漂亮姐姐，人挺好的，问的问题比较常规，就正常回答就行。1. HR自我介绍2. 自我介绍3. 你们团队多少人4. 实习过程中主管的评价5. 城市的考虑6. 考研和工作的规划7. 最近半年/一年怎么提升技术的宽度和深度8. 业务提问：解决了什么问题、做了哪些优化、优化之后有什么效果9. 你对菜鸟的了解10. 实习哪个需求印象最深11. 学生和实习工作相比，哪些点不太一样12. 作为一个开发者，在业务需求和代码有冲突的情况下怎么处理13. 你怎么理解技术人员的价值，除了写好代码之外还有什么贡献14. 本科期间荣誉比较少，是精力没放在这方面吗15. 你的优点16. 你的缺点17. 还有哪些在流程中18. 选择offer考虑的因素

部门：风控1.自我介绍2.实习相关3.项目中有什么安全保证机制？4.分布式CAP理论5.一般分布式业务系统使用哪两个原则6.介绍一下rpc框架7.rpc与http有什么区别？为什么有了http还要有rpc？8.http协议的内部结构9.调用AI模型返回的格式可能并不如人意，这个问题怎么解决？10.说一下调用LLM的角色分类？使用哪种角色会更好？11.就算使用system角色，返回的格式也不能保证100%符合要求，怎么解决？12.LLM大模型返回答案时间长，怎么解决？13.业务设计：前端传进来用户，一个用户可能对应多个角色，每个角色可能对应多个权限，后端最终需要返回给前端角色集和权限集。考虑一下...

实习+秋招面过体验最差的一场面试。面试能明显感觉到不被尊重，反问的时候也是各种说教+PUA+否定价值。这种组进去了也是被ex，一面即使过了也准备拒了。1. 为什么要使用CompletableFuture2. 线程池是怎么管理的3. 实习经历4. 本地缓存相关5. ThreadLocal内存泄漏6. HashSet为什么能去重7. Redis怎么保证原子性8. 缓存击穿和缓存雪崩9. 慢SQL优化10. 场景题：1. 前端录音 → 后端接收录音 → 后端调用阿里云API转文字 → 利用文字调用大模型API总结 → 文字落库2. 前端调用后端接口输出文字11. 反问业务12. 反问对于校招生的期待

众所周知，面试是一个神秘的过程，而且你面的越多，遇到的牛马面试官和奇葩面试也就越多，而这其中就包括了很多奇葩面试问题，今天我就来分享一下我遇到的面试问题。 我的面试CPU烧脑时刻 我记得最清楚的一次，是面某中厂部门时，面试官笑眯眯地问我：如果让你设计一个系统，计算北京所有公交车的实时载客量，你会怎么保证数据准确性？ 其他CPU干烧名场面 如何给MySQL插上翅膀？ 实际问的是：如何实现跨洲数据库同步且保证一致性？最后讨论了RAFT算法和延迟容忍 如果让你删库，怎么删得最优雅？ 考灾难恢复：灰度删除、延迟复制、备份验证流程 JVM垃圾回收和人打扫房间有什么区别？ GC不能喊妈帮忙，且垃圾不会自己...