同华勤驱动实习,下周入职
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2025-12-13 21:59
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门头沟学院 嵌入式软件开发
秋招结束了,前前后后也得到了很多网友的帮助,所以想着写一个帖子给大家参考一下个人背景:本科双非,硕士IP地某211,电子信息类专业,在实验室一直给老师干横向,无论文无专利无实习投递方向:制造业主要投嵌入式(linux),互联网投C++和客户端,前期属于是有啥投啥,大约投了250家,35家给了面试简历项目:一个实验室项目(Qt上位机+嵌入式应用),一个xv6,还有一个凑数的实验室项目OFFER情况:互联网拿到了BAT中的两家,但部门和岗位都比较边缘,还有杂七杂八的制造业公司,最后去了某芯片外企中厂,拿到最高的offer大约40w出头总结:1. 能实习的同学还是尽量去实习,个人明显感觉到有实习的同学机会要多很多,offer质量也好很多,有很多大包2. 一些要求不算很高的公司通常就问一些常见的八股,面试前可以多背背,我自己是参加了代码随想录的八股训练营,虽然有点智商税,但是面试问到了确实可以很熟练的说出来3. 在官网投递的同时也可以看看BOSS,BOSS上可以找到很多细分的小部门,而且在BOSS上投递有些不占用官网的投递次数,机会会更多一些4. 个人面试主要集中在8月底-9月底,最多的时候一天会面三四轮,刚开始压力确实很大,后面9月中旬拿了某互联网公司的意向压力就小多了5. 对于一些大厂,大家谈薪的时候可以适当的多报一些,像我自己明显感觉谈薪谈的不是很好,保温时期望薪资报的比较保守,后面和HR谈完也没有A,感觉最后offer的base还是很有机会拉高一些的6. 最开始面试会比较紧张,投递的时候可以先投没那么想去的,或者不管能不能去,在3-5月找实习的时候投几个公司练练手7. 秋招持续时间很长,8-9月份会有很多测评和笔试要做,确实会占用比较多的精力,等到10-11月还有不少机会,如果没有拿到满意的offer可以多坚持坚持上面算是个人感悟吧,希望能给大家一些帮助,祝愿大伙都能拿到满意的offer,也希望自己最后能过盲审顺利毕业
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秋招结束,当我最终确认了去向,收到周围一圈“天道酬勤”、“努力终有回报”的祝贺时,我心里其实是虚的。优绩主义为我们构建了一个看似完美的闭环:只要你足够聪明、足够努力,你就能获得成功,而这份成功是你理所“应得”的。这套逻辑支撑着我们这一代人,从考学到求职,像不知疲倦的齿轮一样高速运转。但我深知,这更像是一种幸存者的傲慢。在这次求职里,我确实付出了时间,压缩了睡眠,但这真的是决定性因素吗?冷静下来看,我的上岸,很大程度上是因为我多年前因为个人兴趣,误打误撞选了一个在当下恰好被大厂需要的“强化学习”方向。如果早两年或者晚两年,又或者行业风向稍有变动,同样的努力,可能就会换来截然不同的结果。优绩主义最大的陷阱就在这里。它把极其复杂的社会筛选机制,简化成了单一的“努力”维度。它让赢家心安理得地认为自己高人一等,认为是自己的优绩配得上这一切;同时,它残忍地让输家陷入自我攻击,认为是自己不够好,才配不上那个位置。这段时间,我见过太多优秀的同龄人,仅仅因为岗位hc的缩减,或者面试官的主观偏好,就倒在了最后一轮。他们不努力吗?他们不优秀吗?当成功被严格定义为“大厂”、“高薪”或“上岸”时,我们其实就已经被绑架了。我们不敢停下,不敢普通,把生活中的每一秒都量化成投入产出比,把“运气”这个巨大的变量从人生公式里强行抹去。手里这份录用函,对我来说,更多是一张运气的船票,而不是一枚能力的勋章。它只证明了我刚好赶上了这班船,并不代表我比还在岸上的人更高贵。我接受这个结果,但我拒绝相信这就是唯一的真理。在这套严丝合缝的评价体系之外,人,依然有权只是一个普通人。
我们是不是被“优绩主义”...
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