拿到了携程内容中心研发的测开暑期实习，想问问这个部门怎么样呀

深夜的写字楼里，荧光屏幕的光芒映照着一张张疲惫的面孔。键盘的敲击声如同时钟的滴答，提醒着这群程序员时间的流逝。突然，一声叹息打破了沉默。＂你们听说了吗？隔壁组的老王被裁了。＂这句话如同一颗石子投入平静的湖面，激起了阵阵涟漪。35岁，这个看似普通的数字，为何成了互联网行业的一道无形门槛？从敲代码到送外卖，35岁的程序员们究竟该何去何从？我是这个程序员团队中的一员，今年刚满33岁。两年前，我还是公司的明星员工，带领团队开发的项目为公司创造了可观的利润。但随着年龄的增长，我渐渐感受到了来自各方面的压力。新来的年轻人们学习能力强，加班似乎成了他们的家常便饭。而我，已经担心自己能否在这个快速变化的行业中...

rt，楼主 520 接到的转岗邀请。当天晚上确认转岗，直接保留进度跳过复筛笔试，开始安排面试。523 一面，当晚过约第二工作日，526 二面。526 二面秒过，528 约 529HR 面。529 上午 HR 面结束后秒过（但 HR 面问结果什么时候出等相关内容时，感觉 HR 老师偏消极态度，是个男老师）中间约面时催过一两次进度不知道这个岗还开得出来不求求了，给一个 offer 吧我的 o 泡0603 已 oc      

云智研发公司是腾讯旗下CSIG部门的子公司，主要负责云服务和ToB业务。面试方面，云智一般有三轮：两轮技术面试加一轮HR面。第一轮会比较细致地考察技术细节，第二轮则更看重你对技术选型和整体项目的理解，比如技术栈和项目思路。面试的时候尽量给面试官留下好印象，说不定他们就是你未来的mentor或leader呢。想了解更详细的面经，可以看看我之前分享的动态。实习期间，我最大的感受是能直接接触一线业务，了解市场上真实的需求，并把这些需求反映到项目里。相比校园里的学习，实战中需求驱动的技术成长更踏实，也收获更多。云智实行弹性上下班制度，只要一天工作满8小时就行，大部分同事都能做到工作和生活的平衡。我的m...