现在在校生找实习市场供大于求的情况下，或多或少都遇到了这种奇葩情况，明明是因为自己没有实习经验想找实习积攒经验，但是投完简历面试的时候又说需要有实习经验，我请问呢？？难绷的怪圈😅😅😅言归正传，该怎么找到自己的第一份实习呢？我觉得最重要还是海投+适当包装！楼主是本科工科研究生转经管的，众所周知经管卷王很多，往往在本科实习3段是常态，但楼主没有相关的意识也没有计划过，直到研究生阶段才开始着急，也经历了标题里的实习怪圈。在我决定开始找实习的时候，便尽可能的利用已有资源去搜集信息和触达机会。由于经管领域有臭名昭著的实习黑奴市场，关于实习信息投放的公众号十分之多，我一口气关注了十几个保持刷信息的习...

bg：9本9硕，简历包含两段组里合作项目的实习经历以及一个UE游戏demo，一个简单的软光栅渲染器。timeline：5.19投递，5.25约面5.26一面，没问项目，没有手撕，问了一些UE的内存管理，反射机制，TMap TArray这些，还问了一些VR相关的，不过本人准备的都是游戏客户端方向，并没有这方面的经验所以没答出来，反问的时候才知道跟官网上的VR开发是同一个岗位，这时候以为寄了没想到最后过了。5.27笔试，45分选择题加上3道算法题。5.30上午约二面，因为是端午节前一天，所以约到了晚上（感谢面试官节前还抽出时间来面试）。二面全程问项目，问的比较深，八股只问了C++的智能指针，最后问了下为什么想做客户端，能不能接受在北京发展之类的，全程氛围还是比较轻松的。6.3 hr面，15min，简单问了些性格，找实习的情况之类的。6.4 offer，已接。流程推进还是比较快的，基本上只隔一个工作日，算是找实习以来推进最快的一次了。总体来说面试体验也比较友好。

对于没有暑期实习的同学来讲，目前有两条方向，一个是继续找实习，一个是直接准备秋招。每个人的情况不一样，自然应该选择不一样的路径，并且大家应该明白，目前所做的每一个决策都会对未来的校招产生巨大的影响，所以大家还是要根据自己的实际情况出发去定好自己未来一段时间的冲刺目标。对于继续继续找实习还是all in 秋招，需要分情况看待:1.已经有一段较高质量的实习了，这里的较高质量可以从公司品牌+是否对口两方面权衡，再拿一份实习的价值不是很大了，建议直接安心准备秋招笔面。2.对于没有实习经历的同学而言，没有实习秋招会有不少劣势，建议还是以拿个实习为主，因为木桶原理，实习是短板。3.最为纠结的一种，已有实习...

字节只能对不起了😭