一定要吐槽一下这件事，不然心里一直过不去。因为我找到的工作需要提前实习，所以我写毕业论文的时候是一边实习一边写，导师知道这件事，她一直都不太同意，感觉是勉强放我走的，实际上一直耿耿于怀。但是就有一天我已经在工位上了，她忽然和我说下午要来周会，让我和其他同学去找她，我就和她请假说我在实习。事实上就算我没有参加周会当天回家也给她发了论文进度的，她还语音说我写的东西她看不懂（纯发泄），反正很生气，下一次周会的时候她当着所有人的面骂了我一下午，说我是反面案例。再就是答辩完了，本来大家都准备走了，到了每个老师说两句的时刻，别的老师都说客套话祝福语，然后她站起来就盯着我说。她说:我知道你们都有自己喜欢做的事，但是前提是你们必须做好现阶段的事情，如果现阶段都没做完就不要想着未来……不能够一点也不努力一点也不上心。最后只有她给我论文打了低分，很好笑，打分的时候还让我转身不让我看，搞得好像我看不到她的打分一样，其他人都是正常分，而且优秀毕业论文她也没推荐我。所以真的是我做错了么，我应该在她说临时开周会的时候直接去和mt请假？

工作体验差就为什么很多大厂人每天啊都想裸辞，但基本上很难离开大厂。我自己很多同事就是这个样子，天天跟我抱怨说，哎，你现在创业对不对？有自己的公司很爽，我什么时候也裸辞。但我非常清晰的知道，他们基本上不太可能离开大厂。为什么大家觉得哎大厂的薪资很高，但是还会有离开大厂的想法呢？就很简单，因为大厂的工作体验对于多数人来讲啊，真的非常非常差啊。压力大（业务高压）它里面的压力不仅仅是业务关系的压力，首先挑战很大，对不对？尤其是当前这个时间点，你看基本上所有的业务都没有办办法像过去红利一样那种自然的增长了。但是公司给你的增长指标一点都不会低的。人际复杂其次大厂还有一个特质，就是人际关系的压力也会非常非常...

河南人，家庭一般，本硕哈工大，腾讯算法跟绵阳九院选择了九院。最近这两天天天刷到军工唱衰帖，记录一下，两年之后再看看。

我同事说我工位乱，我觉得还行啊明明是乱中有序