主要围绕 Java 核心知识点和项目经历整体难度不算高，但每个问题都会被面试官深挖细节有部分细碎的知识点当场想不起来主要问到的技术问题包括：Java 多线程编程的相关解释，以及是否在实际场景中应用过、要求结合具体例子说明；Java 内存管理的核心机制；垃圾回收机制的工作原理；private、public、protected 这三种访问修饰符的作用范围区别；MySQL 最左匹配原则失效的情况，同样需要举例佐证；死锁的产生条件是什么，还要现场举例一个具体的死锁情景。​除了基础技术点还对过往项目进行了深度挖掘针对项目中的技术选型、遇到的问题及解决方案等细节展开了追问。

摇身一变华孝子，烂双非也能沾上华子了😍

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

一、new 的概述 1.1 new 的作用 new 运算符创建一个用户定义的对象类型的实例或具有构造函数的内置对象的实例。 1.2 new 的过程 当使用 new 调用构造函数时，会执行以下步骤：  创建一个空对象 将空对象的 __proto__ 指向构造函数的 prototype 将构造函数的 this 指向这个新对象，并执行构造函数 返回新对象（如果构造函数返回对象，则返回该对象；否则返回新创建的对象）  翻译过来就是我们需要：  创建一个空对象 let obj = {} 将 obj.__proto__ 指向构造函数 .prototype  原型链作用：当对象上没有的属性会顺着 obj._...