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迅雷：九月初投递，今天一面，感觉回答的还不错吧，面试官暗示说等HR安排下一轮面试，感觉有戏字节：昨天投递，终于通过简历筛选了，又有面试了，约在周四深信服：921投递，直接约线下面试，但线下面试点离我很远，申请约10月以后的面试时间了文远知行：9月初投递，发来感谢信了，直接筛掉也好，比那种kpi面，强很多吉利：9月中旬投递，发个英语测评以及面试邀请，约在24号沐瞳科技：9月中旬投递，发来笔试，今晚直接给做了，挺简单的

bg:双西电，一段小公司实习，一段HSBC实习，一篇学生一作SCI二区投的基本是论文对口+大模型应用+nlp（实习有做一点）目前投了43家包括私企+外企，5家银行，1家国央企至今测评笔试做了无数个，只有一家约面简历、笔试完挂了4+0+1家鼠鼠已经开始怀疑了，在想到底是自己太菜了还是hc不够

这些国企，秋招你投了几个？ 时代的车轮碾过，当互联网的毕业潮一次次冲刷简历，当35岁危机从传闻变成身边触手可及的焦虑，当Work-Life Balance从奢望变成刚需——国企，这个曾经的**“备选项**”，已在秋招战场上悄然晋升为“香饽饽”！ 今年的秋招，俨然变成了一场 “全网海投，国企上岸” 的生存游戏。看看这份清单，你投了几个？ 首先，国企，银行这些基本以一本为基础，少数岗位可能二本等也能进，大多数一本是打底，技术要求相对于互联网大厂肯定是要低很多的，但对于背调，家庭，以及个人表达，外貌，等各种因素十分在乎。 顶级“神仙打架”区（难度堪比大厂核心部门） 这些单位，已经不能用传统的“国企”...