实验室大二负责人和我前女友的处上对象了我大一的时候和我前女友一个实验室的 分手后我就到了这个实验室 现在现在的负责人跟前女友处上了！就挺离谱的电视剧剧情居然发生在我身上关键都一个月了。大家都知道 就我不知道

事先声明，我说的「向上管理」是正向的，不是让你舔🐶，合理的「向上管理」是有助于你的能力提升，业务进步的，是职场中一个必要技能。关于这个部分，分享一下我的经验。1.主动提出需求在实习过程中，主动表达自己对工作的需求非常重要。不要害怕让领导知道你的想法和困惑。这样，领导才能对你的工作有一个全面的了解，并给予你更有针对性的指导和支持。记住，主动沟通是建立良好工作关系的第一步。 2. 做事前先对齐目标接到任务后，首先要和+1确认任务的核心细节，不要盲目开始工作。对齐目标，确保你理解了任务的具体要求，这样可以避免走弯路，提高工作效率。与其事后返工，不如事前多问几个“为什么”和“怎么做”。 3. 会「反...

前女友更新照片更好看了 我坐在工位看着这个从20年开始维护的，已经经过了数位先辈打造的💩山代码。各种抽象，各种封装，我cmd+b能连按十几层都不带停的 看不懂看不懂昨天的上线第一个需求就出问题了，被产品疯狂@ ，我只能疯狂道歉今天北京还下大雨，挨淋了。整个人轻轻地碎了  

刚进入职场，大家都会认为这个世界很美好，大家都很友善，一切都是那么的peace&love，其实这种想法有点天真了，正所谓「林子大了，什么鸟都有」，尤其在员工扎堆的大厂里，更是需要步步为营，作为职场小白还没法在职场上如鱼得水，所以「躲为上策」如果你碰到这样⬇️类型的人，还是希望你尽量少接触，保护自己也是一种职场潜规则。撒谎精这种人的表现是嘴里没有实话，明明没做的事情说做了，明明是别人干的活说自己做的，典型的职场油子笑面虎表面笑嘻嘻，实际是你永远搞不清楚他们心理想的什么，典型的伪善，要警惕不知哪天就会让你背锅负能量满满每天都是吐槽，不是说工作累就说工资低，要不就说领导不好，负能量的人会给你...