卷不动、面不上，不如换一种思路🌈准备赴日IT，先读修士或语校，不仅是时间成本，💰投入也是很大的一笔，赴日的目的最后还是要落实到就业上，所以风险成本就相对高很多，有可能走弯路。长远眼光看，不如直接就业，一步到位❗针对应往届生就业问题，中日ZF达成合作，推出赴日IT直通车项目，直签大手企业，对同学的就业负责到底🌈部分企业名单见图5🎈1.日本IT环境🌸:日本IT行业相对发展缓慢，长期缺人已是普遍现象。数据显示，2030年日本IT人才缺口将达79万，而当前IT职位的“有效求人倍率”高达10倍，意味着每1个求职者对应10个岗位，供需矛盾尖锐。与此同时，日本职场没有35岁中年危机，稳定性较高，这是我们这边望尘莫及的。没有996，注重工作与生活的平衡。除了待遇，各种福利和补贴也很多。可以永驻日本，也可以当作跳板未来若干年后回来发展。2.项目背景🌸:针对应往届生就业困难问题，与日本本土最大的IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。3.基本薪资🌸：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.培训🌸:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.条件🌸:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有一定日语或IT基础不限专业)6.开班情况🌸:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募。(滚动班)有兴趣评论+小窗口🎈 it  日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  校招        

刚入职，发现同事都忙得不可开交，自己却清闲得能数天花板的格子，这滋味确实有点尴。是主动找活儿干？还是乖乖等领导吩咐呢？职场如战场，主动就是那把开路的利刃。领导工作千头万绪，可能一时没顾上给你安排任务。与其干坐着，不如主动请缨。找领导时，态度要诚恳，可以这么说：“老大，我看大家都忙，我也想多学习、多做事，您看有没有适合我的活儿？”这样既表达了你的工作热情，又能让领导看到你的积极主动，说不定他就真有活儿塞给你呢。趁着闲暇，多观察同事们都忙些啥。看看有没有你能搭把手的活儿。别小看这些小事，既能让你更快融入团队，又能让你对工作有个初步了解。等熟悉了，说不定还能发现一些能独立承担的小任务呢。没活儿干，正...

就能闻到妈妈身上娇兰艺术沙龙特有的檀香，睁眼就能看到她被产品经理圈封为“需求文档之神”的绝世容颜，毫不在意身上优衣库×Jil Sander的联名款被我抓得皱巴巴，她会温柔地给我一个脑暴贴：  “宝贝，对面那栋楼是妈妈刚给你谈下来的新办公区。”与此同时，她在LinkedIn发布的我的满月照，直接带火公司招聘帖，HC申请一夜暴涨200%，HRBP连夜扩编。  一旁帅气的爸爸一身“雷军同款程序员格子衫”，MacBook Pro上还挂着刚结束的全球产品战略会，桌角压着十分钟前签完的B轮Term Sheet。见我的目光落在他手腕上的Apple Watch Ultra上，一向理性的他难得感性：  “喜欢智能硬件？爸爸的抽屉里还有十几台工程机，等你长大了随便拆。”爷爷是互联网初代产品大神，靠写产品经理进阶系列博文积累百万粉丝。我刚学会爬，就在他珍藏的初版《启示录》上乱画，网友痛呼“暴殄神书！”，爷爷反手在朋友圈晒图@周鸿祎：“我孙女这产品sense，天生做MVP的料！”奶奶是old money转行VC，年轻时投出过独角兽，退休后沉迷在B站教年轻人写BP。她带我去路演现场，把估值上亿的term sheet折成纸飞机给我玩，对着FA们发出经典三连笑：  “值！值！值！这赛道绝对值！奶奶给你留了天使轮！”十六岁那年，我不过是在学校产品大赛熬夜改PPT到凌晨两点，全家就心疼得连夜给我报名硅谷产品少年营。我哭着说不想学增长黑客，妈妈摸了摸我的头：“傻孩子，你出生时抓周抓的是张小龙用过的鼠标，注定吃这碗饭。”从此过上了“白天斯坦福上课，晚上YC蹭饭”的生活。爸妈直接在公司附近买了房，把我十岁时参加少儿编程大赛赢的机械键盘空运过来，还以我的名义给开源社区捐了个仓库。  暑假全家去亚马逊总部参观AWS，寒假爸爸带我去Googleplex遛弯，顺路参加巴菲特股东大会当课外实践。  十八岁生日，爷爷送了套全网唯一编号的初代iPhone原型机，爸爸给了腾讯工卡+字节工卡套装，奶奶从她的portfolio里挑了家A轮公司让我练手。妈妈神秘一笑：  “宝贝，妈妈这些年一直在用飞书记录你的成长，这个账号已经同步给十万个行业群了，以后你就是最年轻的产品网红了。”我问她礼物就这？她反手甩出几个个offer：“北京BTAM PM、深圳硬件产品线、美国AI Lab——随便选，妈妈都打过招呼了。”          

这句话对牛油们说，也是对我自己说。刚进入职场的时候，总想表现自己。认为学习好=工作能力一定好，领导给的任务要完美完成，给自己拉了很高预期。因为有期望，才容易失望。 因为有付出，才希望能有正向的反馈，而一旦得不到正向反馈或者反馈不达预期，便会陷入一种“错付”了的情绪中，陷入内耗，甚至自我怀疑。其实这是完全没有必要的，尤其是在实习期，你是一张白纸，leader是根据整个实习期表现来判断你的能力，而不是一次的工作结果，所以不是看一次考试成绩，而是看综合分数。说说放下得失心的方法专注过程，而非结果 把每一件事都当作学习的机会，享受过程中的成长。比如，做一个项目，别光想着“能不能成功”，而是问问自己“我...