如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

八股 手写 前端中的Map和后端 HashMap是否是同一个东西计算出的哈希值是否有可能改变 具体有哪些场景和方法可以改变哈希值HashMap的大致结构是什么，核心由哪几部分组成，各部分的作用是什么HashMap是有序的还是无序HTTP是什么意思HTTPS为何会有两次加密的说法HTTPS传输的数据能否被拦截HTTPS如何防范中间人攻击Vue生态中的Vuex和Pinia有什么区别React生态中常用的状态管理工具有哪些React Native中的ScrollView和FlatList有什么区别判断promise执行流程题算法合并有序数组

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...

项目+八股+2道代码题项目:遇到的难点+解决方案屏幕自适应性能优化性能指标如何找出页面问题八股:css绝对定位和相对定位样式优先级和权重计算元素隐藏vue2和vue3的响应式实现原理和不同react和vue区别，学起来感觉怎么样同步异步事件循环代码题:数组、对象去重扁平结构转树结构反问:业务内容:toB toC都有技术栈:基于react的自研框架