目前接了腾讯云智的暑期实习offer也填了入职资料，但是腾讯的面试流程走到了hr面！想问一下接了云智的offer会不会影响腾讯发offer！求回答

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

各位佬帮帮忙选暑期offer ，祝顺利！本人92背景，目前有两段实习，一个是互联网中厂是做grpo微调，一个不是互联网厂做大模型智能体的，目前拿到三个暑期offer，各位佬评论给点意见！目前纠结秋招是走大模型强化学习还是大模型智能体还是推荐大模型，有佬给点意见吗？第一个北京美团的搜推特团组，说是新开的项目，项目以年为单位，做大模型智能体的目前在mvp阶段（主要是做在graphrag或deepresearch中选一个，说是具体可以来了再聊）第二个是杭州阿里控股集团安全部岗位是安全大模型，目前是定的强化学习grpo在行为风控方向的应用，说是研究类的，和学校写论文的方式差不多，目的就是优化算法提高精度。（感觉和我现在在的中厂实习内容很像，两段实习都是一个技术栈有必要去吗？可能进去要优化一部分重点会在处理自己的数据方面）第三个是杭州饿了么-技术中心岗位录取的时候说是强化学习的。求佬留下意见吧！别光投票球球了好纠结        

实习ing。从3月-6月期间也一直在关注Java后端的招聘情况，发现不容乐观。实习过程中干的活比较偏向业务，产出不多，如果写实习经历的话，包装是必须的。实习最大的提升在于了解了整个开发流程，从需求评审会到最后上线的过程。通过各大官方招聘公众号的消息来看，目前前端岗位的缺口是比较大的。（特别是腾讯和腾讯音乐TME公开了一些岗位的招聘情况）据朋友美团面试来说，大前端这个概念可能会比较热门，AI辅助编程的技能也是重点需要掌握的。美团面试官自诉有80%的代码都交给了AI编写。另外一起朋友的案例是后端简历稍加修改去投递腾讯前端岗也能接到面试，并且过了3轮。我对岗位不执着，前端、后端、测开都可以，算法也行...